Quando é o pagamento da primeira parcela do 13º? Confira a data e fique atento!

Ainda não recebeu o 13º? Saiba qual o prazo para a primeira parcela ser depositada

O final do ano se aproxima e traz consigo um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores brasileiros: o pagamento do décimo terceiro salário.

Você já sabe qual será a data para o depósito da primeira parcela do 13º salário em 2026?

Se pretende usar esse valor para pagar dívidas, organizar suas finanças ou realizar as compras de Natal, é fundamental acompanhar o calendário de pagamentos.

Em 2026, o pagamento da primeira parcela está previsto para acontecer até segunda-feira, 30 de novembro.

Aqui você encontra as datas de pagamento, quem tem direito ao 13º, como calcular o valor e quais medidas tomar caso a empresa atrase o depósito.

Qual é a data da primeira parcela do 13º em 2026?

A primeira parcela do 13º salário referente a 2026 precisa ser paga até o 30 de novembro.

Este é o limite máximo que a legislação trabalhista determina para o pagamento.

Além disso, as empresas têm a opção de adiantar o pagamento, desde que respeitem o intervalo legal entre fevereiro e novembro.

Veja o cronograma de pagamentos:

• Primeira parcela: até 30 de novembro;
• Segunda parcela: até 18 de dezembro.

Importante: o prazo oficial para a segunda parcela é 20 de dezembro, mas em 2026 essa data será um domingo.

Por isso, o pagamento precisa ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro.

Também é importante lembrar que a empresa não é obrigada a pagar todos os funcionários no mesmo dia.

O essencial é cumprir os prazos estabelecidos por lei.

De que maneira ocorre o pagamento da primeira parcela do 13º salário?

O 13º salário é uma bonificação anual garantida aos trabalhadores que cumprem os requisitos previstos na legislação vigente.

Quando o pagamento ocorre em duas parcelas, o funcionamento é o seguinte:

• Primeira parcela: corresponde a 50% do valor do décimo terceiro, sem os descontos de INSS e Imposto de Renda;
• Segunda parcela: corresponde ao restante do benefício, com os descontos legais aplicáveis e a compensação do valor já recebido.

Na prática, isso quer dizer que o primeiro pagamento costuma ser maior que o segundo.

Isso ocorre porque os descontos da previdência social e, quando houver, o Imposto de Renda são aplicados somente na segunda parcela.

Essa regra está estabelecida pela Lei nº 4.749, de 1965.

Quem tem direito a receber a primeira parcela do 13º salário?

O décimo terceiro salário é um direito garantido aos trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Isso abrange trabalhadores urbanos, rurais e domésticos que têm carteira assinada.

Também são beneficiários do décimo terceiro:

• Trabalhadores temporários;
• Empregados demitidos sem justa causa, com pagamento proporcional na rescisão;
• Aposentados e pensionistas do INSS;
• Beneficiários de auxílio por incapacidade temporária e salário-maternidade, conforme regras proporcionais.

Para ter direito a 1/12 do décimo terceiro em qualquer mês, é preciso ter trabalhado ao menos 15 dias nesse período.

Por outro lado, autônomos, profissionais liberais sem vínculo formal e MEIs não têm direito automático ao décimo terceiro.

Isso ocorre porque, nessa situação, não há um vínculo empregatício sob as normas da CLT.

Já os servidores públicos obedecem a regras específicas, determinadas pelo regime e pela legislação vigente.

Como calcular o valor da primeira parcela do 13º salário?

Uma dúvida frequente entre os trabalhadores é qual será o valor recebido na primeira parcela.

Para quem trabalhou o ano inteiro com salário fixo, o cálculo é bem direto:

Salário bruto dividido por 2 corresponde à primeira parcela do 13º.

Nesse caso, você receberia R$ 1.500 na primeira parcela, sem que sejam descontados INSS ou Imposto de Renda.

Os descontos obrigatórios, quando aplicáveis, são feitos apenas na segunda parcela.

E quem começou a trabalhar durante o ano?

Caso tenha sido contratado em algum momento de 2026, o décimo terceiro será calculado proporcionalmente aos meses de trabalho.

Para facilitar a compreensão, pense em um trabalhador que:

• Ingressou na empresa em maio de 2026;
• Recebe um salário bruto de R$ 3.000;
• Trabalhou até dezembro do mesmo ano.

Esse trabalhador terá direito a 8/12 do valor do 13º salário.

O cálculo é feito da seguinte forma:

R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000.

Assim, o valor bruto proporcional ficará em R$ 2.000.

Supondo que não tenha ocorrido antecipação, a primeira parcela deve ser cerca de R$ 1.000.

Quem recebe comissão ou horas extras também tem direito ao 13º?

Com certeza!

Funcionários que recebem comissões, horas extras e outras remunerações variáveis também têm esses valores incluídos no cálculo do décimo terceiro.

Nesse cenário, o cálculo pode variar em relação ao método aplicado para quem recebe apenas um salário fixo.

Como a remuneração muda de mês para mês, a empresa deve considerar essas variações e ajustar o cálculo conforme necessário.

Por isso, é fundamental verificar seu contracheque para entender quais valores foram computados para o cálculo.

O que fazer caso a empresa não pague a primeira parcela do 13º no prazo?

Se a empresa não efetuar o pagamento até 30 de novembro de 2026, é fundamental que você conheça seus direitos.

O atraso no pagamento pode configurar uma violação da legislação trabalhista.

Se isso ocorrer, você pode tomar algumas providências:

1. Fale com o RH ou o setor responsável

Verifique se houve algum problema no processamento da folha de pagamento.

2. Peça uma explicação formal

Solicite informações sobre a data prevista para o depósito e mantenha registro da comunicação.

3. Guarde os comprovantes

Conserve os holerites, extratos bancários e quaisquer documentos relacionados ao pagamento.

4. Busque orientação trabalhista

Caso o problema persista, procure o sindicato da sua categoria ou faça uma denúncia nos canais oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego.

Você não precisa aguardar a segunda parcela para reclamar caso a primeira esteja atrasada.

Cada uma das parcelas tem seu próprio prazo definido por lei.

Aposentados e pensionistas recebem a primeira parcela do 13º em novembro?

O calendário dos beneficiários do INSS pode seguir datas diferentes das dos trabalhadores com carteira assinada.

Em 2026, o governo antecipou o pagamento do décimo terceiro para aposentados, pensionistas e segurados que já recebiam o benefício até abril.

Os pagamentos foram efetuados nos meses de abril e maio.

No entanto, quem começou a receber benefício previdenciário a partir de maio de 2026 terá o décimo terceiro pago conforme o calendário oficial do INSS, entre 24 de novembro e 7 de dezembro, conforme o número final do benefício.

O montante será proporcional ao tempo em que o benefício foi recebido, seguindo as normas previdenciárias.

Atenção: beneficiários do BPC/Loas não têm direito ao décimo terceiro, já que esse auxílio é de caráter assistencial.

Para saber a data correta, o segurado deve acessar o app ou site do Meu INSS e verificar o extrato de pagamento.

Dicas para usar a primeira parcela do 13º sem prejudicar seu orçamento

Ter uma quantia extra no final do ano é uma chance valiosa para colocar as finanças em ordem.

No entanto, usar esse dinheiro sem um planejamento adequado pode trazer riscos para seu orçamento.

Os meses de novembro e dezembro costumam ter gastos significativos, como presentes, viagens, festas e compras de Natal.

Além disso, janeiro traz despesas importantes como IPTU, IPVA e custos escolares.

Por isso, é importante estabelecer suas prioridades antes de usar o dinheiro.

Confira quatro formas de aproveitar melhor esse recurso extra:

1. Pague dívidas com juros altos

Se possui dívidas no cartão, cheque especial ou empréstimos com juros elevados, use parte do valor para diminuir esses encargos.

Antes de quitar, confira o saldo atualizado e as condições para negociação.

Em determinadas situações, pagar ou renegociar uma dívida pode resultar em uma economia significativa.

2. Separe dinheiro para as despesas do começo do ano

IPTU, IPVA, matrícula escolar e material didático são algumas das despesas que costumam pesar no orçamento dos meses de janeiro e fevereiro.

Reservar parte do décimo terceiro para esses gastos ajuda a evitar o uso de crédito no futuro.

3. Fortaleça sua reserva de emergência

Se suas finanças estão em dia e você não tem dívidas urgentes, vale a pena reservar uma parte do décimo terceiro.

Ter uma reserva financeira é fundamental para enfrentar imprevistos, como gastos com saúde, consertos em casa ou períodos de instabilidade no emprego.

4. Organize suas compras de final de ano

Se planeja aproveitar promoções da Black Friday ou comprar presentes de Natal, defina um teto para seus gastos.

Ter um dinheiro extra não significa que você deve gastar tudo imediatamente.

Evitar gastos impulsivos é essencial para iniciar o ano seguinte com mais tranquilidade financeira.

Opinião do autor

A primeira parcela do 13º salário pode ser um alívio significativo para quem passou o ano gerenciando cuidadosamente as contas, os gastos da família e outras responsabilidades financeiras.

No entanto, acredito que o maior valor desse recurso não está apenas no consumo, mas na chance de planejar melhor as finanças para os meses seguintes.

Com tantas despesas concentradas no final e começo do ano, usar o décimo terceiro sem um planejamento adequado pode fazer esse recurso acabar muito rápido.

Por isso, meu conselho é direto: antes de sair comprando para o Natal, analise suas despesas, defina suas prioridades e planeje um valor que não comprometa suas finanças em janeiro.

O melhor presente que esse dinheiro pode oferecer é a segurança financeira para você iniciar o próximo ano com mais tranquilidade.

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